支付宝城市站点招募计划是真的吗
美团招聘，不要黄泛区和东北人，这是个人行为还是……你怎么看？
美团招聘，不要黄泛区和东北人，这是个人行为还是……你怎么看？
网上曝光的一张美团点评的招聘要求，其中列举了五项PASS项包括：不要简历丑的；不要研究生博士生、不要开大众的；不要信中医的；不要黄泛区及东北人士。对此，美团方面回应表示，涉事员工已被辞退，同时对其不当言论表示歉意。你怎么看待美团的这次事件？
一句话：美团负责招聘的无职业精神。
不要简历丑的；
不要研究生博士生；
不要开大众的；
不要信中医的；
不要黄泛区及东北人士。
每个公司招聘都有不成为的规范，同企业文化要求及人力资源部负责人有密切关系。物以类聚，人以群分。这样的经历自己也经历过好几个公司。
美团提出来5不要，除了开大众和“东北人士”以外，其他的很多公司都有不成文的倾向，只是没明确落下文字。而且营销力没这么大。逐条分析，简历丑的说明本身对这个工作不认真。记得我现在公司总经理来面试的时候，整理了35页的一份PPT，讲述公司现状、改进点，他来了后哪些点上可以给公司带来价值。老板很开心，直接让他负责市场部总监，后来升级为总经理。在这点上，有备而来和简历丑也是对职业态度的一个重要表现。华为公司有一条规定，就是进入华为后，无论研究生、博士，自动学位清零，同等竞争，看能力，评价业绩。
当然，后面3条要求看不懂，是不是美团人力资源部总监被中医坑过，或大众车撞过，或某些地区人有仇... ...
作为一个职业经理人，需要有职业精神和体育精神。绝对不能把个人厌恶带入工作，互联网竞争就是一场体育竞技，这样的招聘要求是必须走人的。
然而，人才是多样性的。招聘用人要唯才是举，这么多要求，没什么用！
不管个人行为还是公司意思，这招聘人员明显做事欠思考，缺乏基本的公众意识。眼下就有一家以生蚝为主打的潮菜海鲜餐厅要招聘，因许多菜品及鱼类都习惯地方性叫法（土称），潮汕籍服务人员更容易学习和解说服务，都不会把“潮汕人优先”放上去，避免引发联想。
有人在“淘工作”上找到工作吗怎么样有人？
“淘工作“当然靠谱了，但是他们现在只能提供网店运营专才工作需求，是有针对性的一个招聘平台，工作分的也比较细致，连打包员这种工作也是有的。。。。。。。如果您认为自己对网店运营流程熟悉，是可以试试看的。