华为运动健康年报什么时候出 是华为的员工多还是富士康的员工多？两者的待遇如何？

华为运动健康年报什么时候出

是华为的员工多还是富士康的员工多？两者的待遇如何？

是华为的员工多还是富士康的员工多？两者的待遇如何？

华为是真正的高新技术产业，富士康是一家密集劳动型的代工企业，两者就业人数不具有可比性。
17年华为在年报中，表示，目前华为员工约18万名、拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例约为70%。华为2017年支付雇员工资、薪金及其他福利为1068.51亿元，较2016年增长将近127亿元。此外还有171.55亿元的“时间单位计划”
华为2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元，比16年增加10万元，增加工资10万元就让很多打工仔羡慕不已，一年打工工资都没有10万元，10万元年薪在目前也算是高工资了。平均70万的年薪让多少人羡慕嫉妒恨呢？
截至2017年12月31日，富士康共有员工269,049人，其中30岁以下的员工人数达160499人，占比59.65%。这是指目前上市的工业互联而言，据百家号，富士康科技集团，该公司现在的在职员工有72.6772万，员工总人数排在全球第五位。是华为 的4倍左右。
富士康是代工厂，毛利率较低加上职工庞大，工资自然无法与华为相提并论，搜狐网有一则工资资料，
1、综合工资底薪 加班工资 奖金 补助 五险一金等；
实习期底薪：1900元/月，综合工资：3000-4500元。
转正后底薪：2100元/月（3个月之后转正），综合工资：3500-5500元/月。
全勤奖：150元/月。技能津贴：依岗位不同发放最高500元/月之岗位技能津贴。
如果这给资料属实，那么一年工资还没有华为17年平均加薪多，富士康工作压力较大，早几年也有负面新闻传出，这几年没有了，可能是工作环境好了很多。

富士康人比较多。

应该富士康人多，组装厂用工肯定多。

肯定富士康，随随便便一个厂就上万人

富士康，但福士康不是只帮苹果代工，也给大陆手机厂商代工，只是优先苹果。

华为是否引进外资？

华为不需要引进外资，华为并不缺钱。华为不上市，就是为了避免收到资本市场的扰动，让资本的短视和追求年报利润的习惯影响到公司长期战略的制定和发展！华为只有2个股东，一个是华为创始人任正非，一个是华为工会委员会。华为员工通过华为工会委员会持股，但只有分红权没有投票和决策权