网络营销就一个人能考核吗
一人一单考核建议？
如何考核销售人员？
一定要实行一人一份考核表的做法。通常情况下，市场分为三班倒。三班倒不能用同一个考核表，三班倒也绝不是同一个岗位。因此，建议考评表由上级在月初根据岗位考核原则制定，经被考核岗位员工确认后提交上级。月度考核是将三班倒的结果乘以部门或市场绩效得分的平均值，得出该岗位员工当月的绩效。
考核表可在每月7月前由市场审核汇总，交人力资源部备案。流程人力资源部安排人检查考核进度，及时发现问题，尽快提出改进意见。检查项目也纳入市场体系执行情况进行考核。
比如对市场部的考核，包括一些营销，一些费用收取，一些客户调查，一些策划方案。考核指标得根据不同的分工有针对性，每月上报的工作计划就是最好的考核指标。
很简单，如果他提交自己的计划来检查他，他必须接受。