新加坡国立人力资源硕士课程设置
WP可以做10年，7月1日开始实施，是真的吗？
WP可以做10年，7月1日开始实施，是真的吗？
网友提到的消息是对的。7月1日， 美国人力部(不是指劳工部)正式允许来自非传统国家(包括)的外国工人在工作6年到10年。
新加坡工作准证WP和SP的区别有哪些？
新加坡
新加坡关于员工工作时间和休息日的规定是怎样的？
新加坡员工每天可以工作多少小时？休息日是怎么算的？
根据新加坡人力部的规定，在雇佣合同下，员工的工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过44小时。
一般来说，每天的工作时间不应超过12小时。每月加班时间不能超过72小时。
雇主只有在获得人力部劳工局长批准免除本条例的限制后，才能超过这一限度。
相应的，员工每周可以享受相应的休息日。
根据规定，员工每周可以享受一天无薪休息日。这个休息日可以是星期天，也可以是一周中的任何一天。如果雇主可以 不要给轮班工作的员工一整天作为休息日，他们也可以给员工连续30小时作为休息日。
雇员也可以要求雇主让他们在休息日工作(对雇主和雇员都不是强制性的)。同时，休息日工作也能拿工资。
雇主和雇员在休息日加班工资方面也有一些差异。
也提供了一个例子供你参考。
新加坡留学不同的工作签证要求有哪些？
新加坡人力部最新实施的WorkPass系统给予在新加坡工作的外籍工人不同的许可证，以取代原来的就业许可证和工作许可证。实行这一制度主要是为了吸引更多的人到新的地方工作、生活、学习。
以下是这些不同工作签证的要求:
WP:是新加坡最低级别的工作许可，发放给外籍劳工。它被称为劳动许可证。你只能为你申请的雇主工作，你可以 不要换雇主。如果你换了雇主，你需要离开这个国家。现在的规定是工人可以达到中专或高中以上，WP工人不能申请PR。
SP:是有一定技能的人的工作许可，比WP好，要求更高。必须有一定的技能或文凭，一般学历要求大专以上。能在新加坡准证有效期内换工作的人，自由度比WP高，可以申请PR。在SP和EP工作半年，在新加坡生活两年，就可以申请PR了。
EP:EP教育的一般要求是本科以上学历。EP的权限和SP基本相同，但是工资会比SP高。一般月薪2500以上，可以申请银行的信用卡，购物的房贷权限会比SP高。原始来源: